• Events
SEE ALL

Directeur/Directrice du développement et des partenariats du Service culturel de l'Ambassade de France aux États-Unis/Villa Albertine

March 23, 2022
Développement et partenariats

Les candidats potentiels voudront bien trouver ci-dessous la description du poste. Ils devront pouvoir légalement séjourner et travailler pour l’ambassade de France aux États-Unis d’Amérique (ils devront être obligatoirement titulaire de la carte verte ou être de nationalité américaine ou avoir un permis de travail en attente de carte verte). Seules les candidatures répondant à cette condition seront examinées. Le candidat fournira à l’appui de sa candidature le document attestant du statut ci-dessus présenté.

Ils voudront bien adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 15 mai délai de rigueur à l’adresse suivante : nicolas.pellez@villa-albertine.org, Secrétaire général du Service culturel de l'Ambassade de France/Villa Albertine.

Le service culturel de l’Ambassade élabore et met en œuvre, sous l’autorité du Conseiller Culturel – Directeur de la Villa Albertine, la politique de coopération culturelle, éducative et universitaire de la France aux Etats-Unis. Acteur privilégié des échanges entre les deux pays, il intervient dans l’ensemble des champs de la culture et de l’éducation, en portant des actions en propre (résidences d’artistes, programmes d’accompagnement, événements comme la Nuit des idées ou le Festival Albertine…) ou en accompagnant les initiatives portées par des acteurs culturels, éducatifs et universitaires intervenant entre la France et les Etats-Unis.

 

PRESENTATION DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller Culturel et Directeur de la Villa Albertine, le/la directeur/directrice du développement et des partenariats est responsable de la levée de fonds et des partenariats pour le service culturel et la Villa Albertine. A ce titre, il/elle joue un rôle premier dans l’animation de la communauté des partenaires et mécènes du service culturel et de la Villa Albertine. Il/elle gère également une équipe responsable des événements externes et des décorations organisés par le service culturel.

 

MISSIONS :

  •  Gérer tous les aspects de la collecte de fonds pour le service culturel, de l'identification et de la sollicitation des prospects à l'élaboration de stratégies de campagne, de packages de parrainage et de propositions de subventions.
  • Collaborer avec le conseiller culturel pour cultiver des donateurs de haut niveau grâce à des stratégies d'engagement sur mesure, notamment dans le cadre de la conciergerie culturelle de la Villa Albertine (organisation d’expériences exceptionnelles en lien avec les institutions culturelles françaises)
  • Développer les cercles de mécènes (notamment young patrons) de la Villa Albertine et proposer des initiatives.
  • Gérer une équipe responsable de tous les événements spéciaux et de l’instruction des dossiers de décorations (Légion d'honneur, Arts et Lettres, etc.)
  • Maintenir la base de données des donateurs et les relations avec les donateurs individuels et les prospects.
  • Gérer la Fondation Albertine Books et son conseil d’administration ; contribuer au suivi de la relation avec la Fondation FACE et son conseil d’administration
  • Conseiller les institutions culturelles françaises sur la philanthropie américaine.

Rémunération : niveau 7 / 7’281 USD brut, base temps plein

Temps de travail : 40 heures / semaine (25 jours de congés annuels)

Lieu de travail : Villa Albertine 972 Fifth Avenue New York, NY 10075

 

COMPETENCES REQUISES : 

Formations et/ou expériences :

Expérience préalable dans le développement et la levée de fonds, y compris des relations avec des donateurs de haut niveau ; Expérience dans la gestion d’équipe ; Connaissance des communautés culturelles et philanthropiques américaines, avec expérience dans l'établissement de partenariats internationaux ; Excellentes compétences en communication écrite et orale avec expérience en rédaction de discours ; Rigueur, ordre et sens de l’organisation ;

Langues requises : 

- Français : lu, écrit, parlé ; excellent niveau

- Anglais : lu, écrit, parlé ; excellent niveau

Informatique : Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, et Outlook ; Connaissance de l’environnement Office 365 et de SharePoint / Onedrive Expérience avec des outils de gestion des contacts

Composition de l’équipe : 3 personnes – Chargé des partenariats et du développement, Chargé des décorations, stagiaire

Qualités : Capacité d’analyse et de synthèse ; Autonomie et prise d’initiative ; Sens du dialogue et des relations humaines ; Capacité de conviction ; Esprit d’équipe

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.): 

Horaires de travail irréguliers et en décalé occasionnellement, soirées et parfois le week-end, avec journées de récupération, selon les besoins évènementiels.


The Cultural Services of the French Embassy — Villa Albertine is offering a full-time, one-year fixed-term renewable contract for a Director of Partnerships and Development, starting July 1, 2022. Potential candidates are invited to review the job description below. They must be able to legally stay and work for the French Embassy in the United States (they must hold a green card or be of American nationality or have a work permit awaiting a green card). Only applications meeting this condition will be considered. Candidates must provide, in support of their application, a document attesting to the status presented above. 

Candidates are asked to submit their application (resume and cover letter) before May 15 to nicolas.pellez@villa-albertine.org, General Secretary of the Cultural Services of the French Embassy. 

The Cultural Services of the French Embassy develops and implements, under the authority of the Cultural Counselor, the policy of cultural, educational, and university cooperation of France in the United States. A key actor in the exchanges between the two countries, it intervenes in all fields of culture and education, carrying out its own actions (artist residencies, grant programs, events such as the Night of Ideas and the Festival Albertine, etc.) or by supporting initiatives carried out by cultural, educational, and university actors working between France and the United States.

Job Presentation

Under the supervision of the Cultural Counselor and Director of Villa Albertine, the Director of Partnerships and Development is responsible for fundraising and partnerships for the Cultural Services and Villa Albertine. As such, they play a leading role in leading the community of partners and patrons of the Cultural Services and Villa Albertine. They also manage a team responsible for external events and decorations organized by the Cultural Services. 

Responsibilities

  • Manage all aspects of fundraising for the cultural service, from identifying and soliciting prospects to developing campaign strategies, sponsorship packages, and grant proposals.
  • Collaborate with the Cultural Counselor to cultivate high-level donors through tailor-made engagement strategies, in particular within the framework of Villa Albertine’s cultural concierge service, which organizes exceptional experiences in connection with French cultural institutions.
  • Develop the circles of patrons (in particular young patrons) for Villa Albertine and propose new initiatives.
  • Manage a team responsible for all special events and decorations (Legion of Honor, Arts and Letters, etc.).
  • Maintain donor database and relationships with individual donors and prospects. - Manage the Albertine Books Foundation and its Board of Directors; contribute to maintaining the relationship with FACE Foundation and its Board of Directors.
  • Advise French cultural institutions on American philanthropy.

Remuneration: level 7 / $7,281 USD gross, full-time basis

Working hours: 40 hours/week (25 days of annual leave)

Place of work

Villa Albertine Headquarters

972 Fifth Avenue

New York, NY 10075

Required Skills

Training and/or Experience

  • Previous experience in development and fundraising, including cultivating relationships with high-level donors;
  • Experience in team management; Familiarity with American cultural and philanthropic communities, with experience building international partnerships;
  • Excellent written and oral communication skills with experience in speechwriting.

Language Skills

  • French: excellent oral and written communication skills
  • English: excellent oral and written communication skills

Computer Skills

  • Very good command of Office tools, including Excel, Word, and Outlook;
  • Knowledge of the Office 365 environment and SharePoint/Onedrive;
  • Experience with database management tools.

Team Composition

3 people: Partnerships and Development Officer, Awards and Events Officer, intern

Personal Qualities

  • Capacity for analysis and synthesis;
  • Autonomy and initiative;
  • Deep understanding of collaboration and human relations;
  • Strong capacity to negotiate and convince;
  • Rigor, detail-orientation, diplomacy, and organization;
  • Team spirit.

Specific Constraints

Irregular and occasionally staggered working hours, evenings and sometimes weekends, with days off.